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¿Estancado en tu carrera?, ¿no sabes cómo abordar un conflicto laboral?, ¿necesitas herramientas y hábitos para tu emprendimiento o trabajo? 

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Desde el Coaching Ontológico ayudo a ejecutivos y emprendedores a potenciar su carrera y propósitos, crecer, abordar pensamiento limitantes o conflictos. Con herramientas prácticas se crean nuevos hábitos para cambios permanentes.

Motivos para hacer Coaching

  • Tienes un alto potencial.

  • Pasas a un rol gerencial.

  • Afrontas nuevas responsabilidades.

  • Encaras desafíos laborales especiales.

  • Te propone desarrollar nuevas competencias

  • Te propone mejorar el desempeño.

  • Afrontas problemas interpersonales en el trabajo.

  • Afrontas pensamientos limitante. ​

  • Te desvinculas de una empresa.

  • Necesitas un proceso de Outplacement (búsqueda trabajo).

¿Qué es? 

  • Acompañamiento personalizado

  • Se detectar y resuelven problemas y creencias limitantes. 

  • Observar de otro punto de vista

  • Modificando pensamiento creando nueva realidad.

¿Cómo me ayuda? 

  • Trabajo de sesiones de co-creación.

  • Se entregan herramientas, ejercicios y hábitos prácticos.

  • Se crea nueva mentalidad

  • Autogestión permanente

¿A quién ayuda? 

  • Profesionales, ejecutivos y empresarios, que desea:

  • Potenciar su carrera.

  • Agregar más valor a sus servicios.

  • Tener herramientas prácticas.

  • Incorporar habilidades blandas.

  • Lograr metas basado en hábitos.

  • Encontrar propósito y motivación.

  • Manejar equipo y tener liderazgo.

Coaching de Carrera

  • Acompañamiento en la definición y estrategias de tu proyecto personal.

  • Desarrollo de un pensamiento emprendedor y aprendizaje permanente.

  • Crear hábitos de autogestión para cumplir metas personales.

  • Definiendo estrategias y tácticas, mirando nuestra tu carrera como una empresa.

  • Proceso de Outplacement desde la acción y autovisualizarse como un empresa.

Coaching Ejecutivo

  • Trabajo en autoconsciencia,  desarrollo personal, comunicación efectiva, gestión y liderazgo.

  • Resolución de conflictos.

  • Gestión con hábitos y habilidades directivas.

  • Motivación y potenciamiento en el rol ejecutivo.

Coaching a Equipos

  • Potenciar al líder y su equipo, en sus roles, aptitudes y actitud.

  • Comunicación efectiva, resolución de conflictos desde el desarrollo personal.

  • Entrega de herramientas para que equipos funcionen con la autonomía, motivación y creatividad.

Servicios que se transforman en cambios permanentes

Insights

Metodología 

Se busca que el coachee - cliente identifique su problema, reto o preocupación y posteriormente lograr consciencia para resolver desde su cambio, empoderándose de la responsabilidad propia. 

El coaching trata de transformación, un proceso psicológico en el que intervienen emociones, pensamientos, motivaciones y acciones. 

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Para acompañar a la persona desde el lugar donde está, al lugar deseado, de acuerdo a sus valores, visión y objetivos trazados en el plan de acción del programa de coaching.​

  • Descubrir en conjunto el problema.

  • Co diseñar un Plan de Acción personalizado,  con seguimiento periódico y pasos concretos de acción.

  • Entrenamiento de Hábitos. 

  • Entrega de herramientas prácticas que ayudan a incorporar los cambios y logro de resultados. 

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